Servidores municipais conquistam nova tabela salarial e avanço na carreira

Presta atenção nessa conquista que mexe diretamente com quem faz a máquina pública rodar todos os dias na nossa cidade. Quem trabalha duro atendendo a população no dia a dia da Prefeitura agora tem um horizonte mais claro para crescer profissionalmente, com regras bem definidas de valorização dentro do serviço público.

O Plenário da Câmara Municipal bateu o martelo e aprovou em definitivo, nesta quarta-feira (28), o projeto de lei de autoria do Executivo que cria o aguardado Plano de Cargos, Carreira e Salários dos assistentes de Gestão Pública. A votação final coroa o processo que já havia passado pelo primeiro turno na segunda-feira (26), sob o registro de PL 217/2026, abrindo caminho para uma nova fase na vida funcional desses servidores.

Por que isso importa pra você

A nova estrutura divide a trajetória profissional em sete níveis diferentes, que vão do VII ao I. Pelas regras estabelecidas no texto, o funcionário poderá galgar novos degraus a cada dois anos, desde que atenda a exigências como tempo mínimo de permanência, sucesso no estágio probatório e aprovação em processo seletivo interno, que poderá usar provas ou títulos.

Além disso, a gestão municipal destacou que a medida corrige uma distorção antiga, equiparando a situação dos assistentes à de outro grupo administrativo que já contava com plano próprio. A jornada definida é de 40 horas semanais, beneficiando também os profissionais que vieram da extinta autarquia da água. O texto segue agora para a sanção e passa a valer no primeiro dia do mês seguinte à publicação oficial.

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