Vivo abre 20 vagas para Trainee 2027 com salários de até R$ 13 mil

A operadora Vivo iniciou o processo de inscrições para o seu Programa de Trainee 2027, disponibilizando um total de 20 oportunidades para talentos em diferentes fases da carreira. O programa oferece remunerações atrativas, além de um pacote completo de benefícios e uma trilha de desenvolvimento com foco em mentoria direta com executivos da companhia. Com duração prevista de 18 meses, a iniciativa adota o modelo híbrido de trabalho, com base na capital paulista.

Trilha Liderar paga R$ 13 mil para experientes

Voltada para quem já acumulou bagagem na gestão de equipes ou projetos complexos, a Trilha Liderar oferece remuneração mensal de R$ 13 mil. As oportunidades abrangem os setores de Negócios, Tecnologia e Inovação. Na vertente de Negócios, os selecionados vão atuar diretamente nas decisões estratégicas e operacionais dos mercados B2C e B2B. Já em Tecnologia, o foco recai sobre inteligência artificial, tratamento de dados e melhoria da experiência dos clientes.

Para concorrer a esta modalidade, o candidato precisa ter concluído a graduação entre o segundo semestre de 2021 e o segundo semestre de 2023. Outros requisitos obrigatórios incluem domínio do idioma inglês em nível avançado, histórico de pelo menos dois anos de liderança e disponibilidade para cumprir a jornada presencial de três dias por semana em São Paulo.

Trilha Transformar foca em recém-formados com bolsa de R$ 9 mil

Por sua vez, a Trilha Transformar foi desenhada para profissionais que terminaram ou vão terminar a faculdade recentemente. As vagas estão distribuídas entre as áreas de Inteligência Artificial, Inovação e Marketing, com vencimentos de R$ 9 mil. Podem participar graduados entre o primeiro semestre de 2025 e o primeiro semestre de 2026, desde que possuam vivência prévia acadêmica ou prática na área escolhida e inglês avançado.

Benefícios e etapas da seleção

Independentemente da trilha escolhida, o pacote de benefícios é robusto e inclui vale-refeição ou alimentação de até R$ 1.539,02, assistência médica e odontológica, auxílio-farmácia, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros e auxílio-creche ou babá. Os selecionados também ganham celular corporativo com plano ilimitado, folga no dia do aniversário, horário flexível e acesso a plataformas de bem-estar e telemedicina.

O processo seletivo consiste em cinco etapas distintas, englobando inscrições, testes online, entrevista com a equipe de recursos humanos, desafio prático de negócios e a entrevista final. O início das atividades está programado para janeiro de 2027.

Resumo do Serviço

As inscrições ficam abertas até o dia 5 de outubro de 2026. O programa oferece 20 vagas no total, com regime híbrido em São Paulo e duração de 18 meses. Os interessados devem acessar os canais oficiais de recrutamento da empresa para realizar o cadastro nas trilhas Liderar ou Transformar.